30.11.2021 - Wenn es um die Personalpolitik geht, ist die Digitalisierung mit 85 Prozent der Nennungen nach wie vor das wichtigste Thema. Mehr als 70 Prozent der Unternehmen gehen davon aus, dass die Bedeutung der Digitalisierung in der Personalarbeit künftig noch zunehmen wird. Ein Indikator dafür: Schon heute haben 94 Prozent der Unternehmen einen Management Self Service und 93 Prozent einen Employee Self Service umgesetzt, um die Administration zu verschlanken.

24.11.2021 - Karriere oder Klima retten? Die Generation Z will eher Ersteres und sucht sich ihre Arbeitgeber vor allem auf Social Media aus.

22.11.2021 - Die Mehrheit der Unternehmen möchte Homeoffice nach der Pandemie wieder einschränken.

04.11.2021 - Eine Studie von Intel zeigt, wie sich Inklusion am Arbeitsplatz in den Augen von Führungskräften verändert hat und welche Maßnahmen sie für erforderlich halten, um in Zukunft integrative und vielfältige Arbeitsstrukturen aufzubauen.

02.11.2021 - Die Digitalisierung von Prozessen über das Smartphone reduziert auch Fehler und Gefahren, wodurch die Sicherheitskosten sinken und sich bis zu 70 Prozent der Arbeitsunfälle vermeiden lassen. Eine gute Mitarbeiterbindung verringert zudem die Fluktuation um bis zu 40 Prozent.

28.10.2021 - Laut einer Studie von McKinsey kann die deutsche Gründerlandschaft zum Wachstumsmotor für Deutschland werden. Bis 2030 seien Gründungen von insgesamt 41.000 Startups und die Schaffung von 1,4 Millionen Arbeitsplätzen möglich .

27.10.2021 - Nur jeder und jede zweite Angestellte spricht mit dem Lebenspartner oder der Lebenspartnerin über Gehalt. Und fast jede und jeder Zweite fühlt sich nicht fair bezahlt.

27.10.2021 - Das Homeoffice ist unter deutschen Arbeitnehmern weiter beliebt, aber gerade jüngere Mitarbeiter fürchten Einschnitte in ihrer beruflichen Entwicklung.

18.10.2021 - Bei der Frage, was Unternehmen als Arbeitgeber oder Projektanbieter attraktiv macht, legen FreelancerInnen, Festangestellte oder die Firmen selbst unterschiedliche Maßstäbe an. Die Corona-Pandemie hat Prioritäten deutlich verändert.

14.10.2021 - Während viele Führungskräfte die Rückkehr ins Büro planen, wünschen sich Mitarbeitende mehr Flexibilität am Arbeitsplatz. Um ArbeitnehmerInnen zu halten, sollten Personalverantwortliche ihre Wünsche mehr berücksichtigen.