CEOs weltweit zweifeln an Effektivit�t ihrer Digital-Upskilling-Programme

Bild: Jan Va?ek auf Pixabay

22.01.2020 - CEOs weltweit rechnen mit einem R�ckgang des Wirtschaftswachstums. Sorgen bereiten ihnen vor allem Handelskonflikte, Cyber-Attacken, der Fachkr�ftemangel sowie deutlich st�rker als im Vorjahr der Klimawandel. Kritisch bewerten viele die Fortbildungsma�nahmen zur Digitalexpertise ihrer Mitarbeiter.

von Frauke Schobelt

Der Pessimismus nimmt zu: 53 Prozent und damit mehr als die H�lfte der CEOs weltweit rechnet mit einem R�ckgang des Weltwirtschaftswachstums in den kommenden zw�lf Monaten (Vorjahr: 29 Prozent). Zuversichtlich, dass die Weltwirtschaft st�rker als im Vorjahr w�chst, sind in diesem Jahr gerade einmal 22 Prozent (Vorjahr: 42 Prozent). Dies sind Ergebnisse des 23. Global CEO Survey, den die Beratungsgesellschaft Price Waterhouse Coopers (PwC) beim Weltwirtschaftsforum in Davos pr�sentierte. 1581 Topmanager aus 83 L�ndern nahmen daran teil.

Die CEOs sind weniger zuversichtlich als in den Jahren zuvor.
Grafik: PwC

CEOs in Deutschland weniger zuversichtlich

Weniger Wirtschaftswachstum 2020.
Grafik: PwC

Deutsche Manager zeigen sich im globalen Vergleich sogar noch pessimistischer: 68 Prozent der deutschen F�hrungskr�fte rechnen in den kommenden zw�lf Monaten mit einem R�ckgang des Weltwirtschaftswachstums (Vorjahr: 29 Prozent). Nur 20 Prozent (Vorjahr: 38 Prozent) glauben an eine Verbesserung. Beim Blick auf das eigene Unternehmen ist wie bereits im Vorjahr nur jeder f�nfte CEO in Deutschland sehr zuversichtlich, dass sein Unternehmen in den n�chsten zw�lf Monaten w�chst (20 Prozent). 21 Prozent gaben an, nicht sehr zuversichtlich zu sein (weltweit: 22 Prozent). Mehr Zuversicht zeigen die deutschen CEOs beim Dreijahresausblick auf das eigene Unternehmen. Gaben im letzten Jahr noch 18 Prozent der befragten CEOs in Deutschland an, dass sie dem Wachstum in den n�chsten drei Jahren sehr zuversichtlich gegen�berstehen, so waren es in diesem Jahr 31 Prozent. Weltweit sagten das 34 Prozent der Firmenlenker (Vorjahr: 36 Prozent). Nach den USA und China gilt Deutschland im Ausland als drittwichtigster Wachstumstreiber.

Digitale Transformation zahlt sich aus

"Handelskonflikte und ungekl�rte Fragen rund um den Brexit bergen Unsicherheiten, die direkte Auswirkungen auf die Weltwirtschaft haben", erkl�rt Dr. Ulrich St�rk , Sprecher der Gesch�ftsf�hrung von PwC. Als positives Zeichen wertet er die gestiegene Zuversicht beim Dreijahresausblick. "Viele Unternehmen stecken in gro�en Transformationsprojekten, die erst mittel- oder langfristig gewinnbringend sein werden. Die digitale Transformation trotz bestehender Unsicherheiten weiter voranzutreiben und gezielt zu investieren, wird sich am Ende auszahlen."

Die Sorgen deutscher CEOs

Die gr��ten Sorgen bereiten den deutschen Topmanagern Handelskonflikte und Cyber-Attacken (jeweils 81 Prozent) sowie �berregulierung und Protektionismus (jeweils 79 Prozent). Zugenommen hat auch die Sorge vor Auswirkungen des Klimawandels und vor Umweltsch�den: 78 Prozent der deutschen Unternehmenslenker stufen diese Themen als besorgniserregend ein - im Vorjahr waren es 47 Prozent.

Mehr Angst vor dem Klimawandel als in den Vorjahren.
Grafik: PwC

Um den Umsatz in den kommenden zw�lf Monaten zu steigern, planen die deutschen Topmanager folgende Ma�nahmen:

80 Prozent wollen die Produktions- und Lieferf�higkeit effizienter gestalten (weltweit 77 Prozent)
69 Prozent wollen neue Produkte und Dienstleistungen in den Markt einf�hren
44 Prozent (Vorjahr: 56 Prozent) wollen mit Start-ups zusammenarbeiten

Mangelnde Ressourcen und fehlendes Fachwissen bremsen

Ein gro�es Problem bleiben fehlende Ressourcen und der Fachkr�ftemangel. Deshalb setzen viele Unternehmen Digital Upskilling-Programme auf, um das digitale Know-how ihrer Mitarbeiter zu verbessern. 59 Prozent der deutschen CEOs in Deutschland halten die Digital Upskilling-Programme ihres Unternehmens jedoch f�r "m��ig effektiv", um Qualifikationsdefizite zu reduzieren (weltweit 59 Prozent). Nur 27 Prozent (weltweit 20 Prozent) halten sie f�r sehr effektiv. 36 Prozent bescheinigen den Programmen eine hohe Effektivit�t, um die Unternehmenskultur und das Mitarbeiterengagement zu st�rken (weltweit 41 Prozent). 30 Prozent gaben an, dass hier vor allem die F�rderung eine offenen Kommunikation �ber die zuk�nftigen ben�tigten F�higkeiten der Mitarbeiter hilfreich ist. Die gr��ten Herausforderungen beim Thema Digital Upskilling sind laut der Topmanager mangelnde Ressourcen, wie Budget, Personal, Zeit, Fachwissen (28 Prozent, weltweit 14 Prozent) und der Fachkr�ftemangel (23 Prozent, weltweit: 14 Prozent).

Firmenlenker �ber Rolle und Zukunft des Internets uneins.
Grafik: PwC

Auf die Frage, ob uns das Internet und Social Media in Zukunft verbinden oder spalten wird, sind die Meinungen sehr geteilt. 41 Prozent der Firmenlenker in Deutschland glauben, dass das Internet zunehmend als eine Plattform betrachtet werden wird, die Menschen spaltet, Fehlinformationen verbreitet und politische Manipulationen erleichtert (weltweit: 43 Prozent). 49 Prozent der deutschen CEOs glauben, das Gegenteil wird der Fall sein (weltweit 51 Prozent). 71 Prozent der CEOs meinen, dass das Internet durch die Gesetzgebung einzelner Regierungen - etwa zu Kommerz und Datenschutz - fragmentierter werden wird (weltweit 50 Prozent). Der gegenteiligen Aussage stimmten 18 Prozent zu (weltweit 40 Prozent). Der Aussage: "Organisationen und Regierungen m�ssen bei Datenschutzstrategien zusammenarbeiten, die ein Gleichgewicht zwischen Wettbewerbsf�higkeit und Vertrauen schaffen" stimmen nur 23 Prozent der deutschen CEOs zu. 64 Prozent glauben nicht, dass dieses Gleichgewicht geschaffen wird.

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Bild: Martin Brahm

Martin Brahm (Schober Information Group Deutschland GmbH)

Data Value Management als Basis f�r die digitale Transformation in Vertrieb und Marketing

Um die Themen rund um KI bearbeiten zu k�nnen, m�ssen Unternehmen eine gute Vorarbeit leisten: Mit der richtigen Datenstrategie die KI f�ttern, um richtige Entscheidungen zu treffen, das Thema hybrider Vertrieb zu bearbeiten aber auch L�sungen wie generative KI einsetzen zu k�nnen. F�r diese Anforderungen hat Schober die Plattform udo entwickelt, eine modulare L�sung, deren Vorteile anhand von Kunden Cases aus Travel, Automotive und Retail B2B vorgestellt wird.

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