Arbeitseffizienz: Digitale Transformation oft kontraproduktiv

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02.10.2019 - Deutschen Unternehmen entgehen pro Mitarbeiter w�chentlich mehr als zwei Arbeitstage aufgrund fehlender Produktivit�t - Hauptschuldige sind E-Mails und miese Prozesse.

von Sebastian Halm

Eine aktuelle Studie des Work-Management-Experten Workfront zeigt: Die Deutschen verwenden lediglich 45 Prozent ihrer Arbeitszeit f�r ihre Kernaufgaben. Den Rest verbringen sie mit �berm��iger EMail-Korrespondenz und unproduktiven Besprechungen, hinzu kommen fehlende Standardprozesse und mangelnde Zusammenarbeit.

Die in der Studie befragten 750 deutschen Arbeitnehmer bewerteten die Zeit, die sie f�r bedeutungslose Aufgaben aufwenden, als Hauptgrund, der sie von ihrer eigentlichen Arbeit abh�lt. Auch wenn sie relativ wenig Zeit mit ihren Kernaufgaben verbringen, ist dennoch der Gro�teil (85 Prozent) stolz auf die eigene Arbeit und der Meinung (70 Prozent), dass Arbeit mehr als nur ein Gehaltsscheck ist. Dies ist eine gute Gelegenheit f�r deutsche Unternehmen, neue Wege zu finden, um Mitarbeiter bei ihrer Arbeit zu unterst�tzen.

Digitale Transformation ist keine L�sung des Problems

Die Studie zeigt auch: Unternehmen sollten strategischer bei ihren Technologieentscheidungen agieren. Obwohl europ�ische Unternehmen dieses Jahr wohl rund 256 Milliarden US-Dollar f�r Initiativen zur digitalen Transformation ausgeben, tragen diese Bem�hungen nicht unbedingt dazu bei, dass Mitarbeiter produktiver oder engagierter werden. Beispielsweise geben 35 Prozent der Besch�ftigten innerhalb der Workfront-Studie an, dass die Anzahl der Technologieanwendungen und -programme, die sie bei der Arbeit verwenden, ihre Produktivit�t sogar verringert. Fast ein Drittel (30 Prozent) geht davon aus, dass ihr Produktivit�tsverlust auf veraltete Technologien zur�ckzuf�hren ist, die am Arbeitsplatz genutzt werden.

Andererseits verdeutlicht die Studie auch, dass die Mitarbeiter durchaus die Vorteile, die eine richtig eingesetzte Technologie bringen kann, zu sch�tzen wissen. Nahezu alle befragten deutschen Arbeitnehmer (94 Prozent) geben an, dass sie sich nach modernen Technologien sehnen. Genauso viele sind der Meinung, dass die Informationsbeschaffung in der Arbeit genauso einfach sein sollte wie mit Google. Des Weiteren denken 81 Prozent, dass die Mitarbeiter der n�chsten Generation Arbeitsplatztechnologien erwarten, die in ihrer Nutzbarkeit Amazon und Instagram �hneln.

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Martin Brahm (Schober Information Group Deutschland GmbH)

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