Unternehmen drosseln Suche nach Fachkr�ften

Bild: Gerd Altmann/Pixabay

02.08.2023 - Die Stellengesuche sind in allen Berufsgruppen r�ckl�ufig, am st�rksten im IT-Bereich. Bei Finanzfachleuten, Personalern und Ingenieuren ist das Suchvolumen stabil.

von Christina Rose

Die allgemeine Volatilit�t der Wirtschaftslage spiegelt sich in den Nachfrageschwankungen nach Fach- und F�hrungskr�ften wider. Die Unternehmen reagieren auf die angespannte Situation auch mit reduzierten Stellenausschreibungen, gerade bei hochbezahlten Positionen. Nach einem deutlichen Zuwachs im ersten Jahresviertel 2023 wirken sich die negativen wirtschaftlichen Vorzeichen nun unmittelbar auf die Zahl der Stellenausschreibungen aus. Der Hays Fachkr�fte-Index verzeichnet f�r das zweite Quartal 2023 einen R�ckgang um 24 Prozentpunkte und befindet sich mit +128 Prozent nun wieder auf dem Niveau von Q4/2022. Diese Nachfrageschwankungen sind ma�geblich auf eine sehr kurzfristig ausgerichtete Personalbedarfsplanung zur�ckzuf�hren. Dennoch liegt die Gesamtnachfrage nach Fachkr�ften f�r alle untersuchten Berufsgruppen weiterhin auf einem sehr hohen Niveau.

R�ckl�ufige Nachfrage nach IT-Experten

Einen klaren Abw�rtstrend in der Nachfrage verzeichnet der Index bei den IT-Stellen. Mit einem Minus von 29 Prozentpunkten (auf 148 PP) sinkt die Nachfrage auf den zweitniedrigsten Wert seit Ende 2021. Die Spitzenreiter des Vorquartals, IT-Architekten und IT-Security-Spezialisten, erfahren mit -78 Prozentpunkten und -32 Prozentpunkten deutliche R�ckg�nge. Auch die Nachfrage nach der zahlenm��ig am st�rksten vertretenen Berufsgruppe der IT-Entwickler sinkt um -32 Prozentpunkte. Ein leichtes Nachfrageplus (+7 PP) verzeichnen lediglich die IT-Administratoren. "Die Nachfrage nach IT-Admins ist ungebrochen. Auch in wirtschaftlich schlechten Zeiten ist ein stabiler IT-Betrieb unabdingbar. Dazu kommt: Viele Unternehmen migrieren ihre IT in die Cloud. IT-Admins, die ebenfalls �ber Erfahrungen im SaaS-Umfeld verf�gen, sind daher besonders gefragt", erl�utert Andreas Sauer , Bereichsleiter Technology bei Hays. Weiterhin f�hrt die Berufsgruppe der IT-Experten mit einer Gesamtzahl von �ber 100.000 Stellenausschreibungen den Fachkr�fte-Index deutlich an.

Auch im Bereich Life Science ist Zur�ckhaltung bei der Rekrutierung zu sp�ren. Konkret nimmt die Nachfrage um gut ein Viertel (-22 P) im Vergleich zum Vorquartal ab. Der Bedarf nach Data Scientists ist sogar auf den niedrigsten Wert seit zwei Jahren gesunken. Die Nachfrage nach Life-Science-Fachkr�ften bewegt sich insgesamt auf niedrigerem Niveau, so dass Schwankungen hier deutlicher ausfallen.

Grafik: Hays

Leichte Entspannung bei der Suche nach Finanz-Fachkr�ften und Ingenieuren

Nach dem Aufw�rtstrend der vergangenen Quartale hat sich die Suche nach Spezialistinnen und Spezialisten im Bereich Finance im aktuellen Betrachtungszeitraum erstmals etwas abgek�hlt (-22 PP). Vergleicht man allerdings das aktuelle Suchvolumen (+136 Prozent, Q1/2023: +158 P) mit den Werten aus dem letzten Jahr, liegt die Suche nach Finanz-Fachkr�ften mit 31.000 ausgeschriebenen Stellen immer noch beim zweith�chsten Indexwert seit der Ersterhebung im Jahr 2015. Die im Vorquartal besonders nachgefragten Wirtschaftspr�fer und die Compliance Manager haben im aktuellen Zeitraum mit -60 Prozentpunkten auf 132 Prozent beziehungsweise - 67 Prozentpunkte auf 206 Prozent die st�rksten R�ckg�nge erfahren.

Vergleichsweise stabil geblieben ist hingegen die Zahl der Stellenausschreibungen f�r Buchhalter (-8 PP auf 129 P), Tax Manager (-11 PP auf 153 P) und Controller (-17 PP auf 153 P). "Trotz eines leichten Nachfrager�ckgangs im letzten Quartal gibt es einen permanent hohen Bedarf an Controllern und Buchhaltern. Und das nicht zuletzt, weil Unternehmen sich dauerhaft in dynamischen M�rkten befinden, deren Regularien und Gesetze sich schnell �ndern und weiterentwickeln", sagt Erich Schwinghammer , Bereichsleiter Finance und HR.

Auch die Stellensuche nach Ingenieuren ist im zweiten Quartal etwas geschrumpft. Der Index weist f�r diese Berufsgruppe ein Minus von acht Prozentpunkten aus. Das ist berufsgruppen�bergreifend der geringste Nachfrager�ckgang. Bezogen auf die absoluten Zahlen an ausgeschriebenen Stellen ist der Bedarf an Bauingenieuren, trotz eines R�ckgangs von -13 Prozentpunkten, nach wie vor sehr hoch. Unter den Top 5 der im zweiten Quartal am meisten gesuchten Positionen erfahren lediglich die Verfahrens-/Prozessingenieure eine Wachstumsrate von 10 Prozentpunkten. Die gr��te positive beziehungsweise negative Ver�nderung weist die Auswertung bei den Chemieingenieuren (+48 PP) sowie den Automatisierungsingenieuren (-47 PP) aus.

HR-Fachkr�fte: R�ckgang der Nachfrage auf hohem Niveau

Im Bereich Human Resources zeigen sich die Unternehmen ebenfalls insgesamt zur�ckhaltend bei der Ausschreibung neuer Stellen. Die abnehmende Nachfrage von 31 Prozentpunkten auf +248 Prozent markiert den niedrigsten Wert seit Ende 2021. Mit Blick auf die Positionen f�llt auf, dass trotz R�ckg�ngen (-19 PP bzw. -64 PP) die Stellenausschreibungen f�r die zahlenm��ig stark vertretenen HR Business Partner und Recruiter mit +610 Prozent und +346 Prozent immer noch weit �ber dem HR-Gesamtwert liegen und nach wie vor ein hohes Nachfrageniveau aufweisen. Zuw�chse erfahren die Employer Branding Manager (+26 PP auf 383 P) und die HR Manager (+12 PP auf 211 P).

Das deutlichste Minus innerhalb der untersuchten Berufsgruppen verzeichnet der aktuelle Index im Bereich Legal. Die Nachfrage nach Juristen hat sich um 37 Prozentpunkte auf +184 Prozent abgeschw�cht. Auch die Fachkr�fte im Bereich Sales & Marketing, die mit einer Gesamtanzahl von etwas �ber 60.000 ausgeschriebenen Stellen die zweitgr��te Berufsgruppe des Fachkr�fte-Index ausmachen, sind mit -25 Prozentpunkten weniger stark gefragt als im Vorquartal.

Deutlich weniger Stellen in IT-Unternehmen ausgeschrieben

Betrachtet man die Entwicklung der verschiedenen Branchen sind ebenfalls sinkende Nachfragewerte festzustellen. Lediglich f�r die �ffentliche Verwaltung (+1 PP) und von Personaldienstleistern (+5 PP) wurden etwas mehr Stellen als zuvor ausgeschrieben. Deutlich abgenommen haben die Nachfragewerte f�r Unternehmen aus dem IT-Bereich mit einem Minus von 61 Prozentpunkten. Verglichen mit dem Gesamtindex liegt das Nachfrageniveau f�r die �ffentliche Verwaltung mit +308 Prozent und die Baubranche mit +207 Prozent deutlich �ber diesem Wert.

"Die Fachkr�fte-Nachfrage bewegt sich weiter auf sehr hohem Niveau und ist eine veritable Wachstumsbremse f�r die gesamte Wirtschaft. Die Schwankungen der Nachfrage zeigen auch, wie unsicher die Unternehmen die wirtschaftliche Lage einsch�tzen und kurzfristig darauf reagieren, statt eine dauerhafte Personalstrategie zu verfolgen. Vor dem Hintergrund des permanenten Fachkr�ftemangels, der sich in den kommenden Jahren weiter verst�rken wird, sollten die Unternehmen generell strategischere Rekrutierungsma�nahmen planen", so Christoph Niewerth , Hays COO DACH und Nordeuropa.

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Bild: Michael Poganiatz

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(ibusiness.de)

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