F�hrungskr�fte wollen externe Abh�ngigkeiten reduzieren

Bild: Pixabay / Christine Schmidt

30.06.2020 - Corona-Learnings: Viele Unternehmen wollen zentrale Produkten oder Dienstleistungen wieder verst�rkt im eigenen Betrieb anfertigen oder suchen die lokale N�he zu wichtigen Lieferanten. Vor allem der Industriesektor passt au�erdem seine Rekrutierungsstrategie an und setzt verst�rkt auf befristete Vertr�ge.

von Frauke Schobelt

Deutsche Unternehmen haben durch Corona ganz unterschiedliche Herausforderungen zu bew�ltigen: W�hrend viele Unternehmen entweder eine gestiegene Nachfrage nach ihren Produkten oder Dienstleistungen verzeichnen (21 Prozent) oder ihr Angebot entsprechend schnell umgestellt haben (17 Prozent), sind bei anderen Organisationen Teile oder Materialien nicht mehr lieferbar oder Absatzm�rkte brechen weg (21 Prozent). Dies ergab eine aktuelle empirische Studie des Personaldienstleisters Hays in Kooperation mit Rheingold unter 750 F�hrungskr�ften. Im Zuge der Corona-Pandemie geht demnach jedes f�nfte Unternehmen gest�rkt aus der Krise hervor, f�r 33 Prozent der Befragten ist die wirtschaftliche Lage unver�ndert.

Rund die H�lfte der befragten Unternehmen (47 Prozent) hat Kurzarbeit f�r die Belegschaft beantragt, fast jedes f�nfte Unternehmen in H�he von 40-60 Prozent im Vergleich zur Vollauslastung. Der �ffentliche Sektor verzeichnet dabei, trotz der Schlie�ung von kommunalen Einrichtungen wie Museen, Theatern oder Schwimmb�dern, den geringsten Anteil an Kurzarbeit (29 Prozent), gefolgt vom Dienstleistungsbereich (46 Prozent). Am st�rksten sind mit 62 Prozent Industrieunternehmen betroffen.

Die Corona-Krise stellt Unternehmen vor gro�e Herausforderungen.
Grafik: Hays

"Was die Krise viele Unternehmen gelehrt hat, sind die Erlangung von mehr Sicherheit und die Minimierung von Abh�ngigkeiten", res�miert Dirk Hahn , CEO von Hays. So stimmten fast zwei Drittel der befragten F�hrungskr�fte zu, k�nftig einen st�rkeren Fokus auf die Vermeidung externer Abh�ngigkeiten zu legen sowie auf die St�rkung der Fertigung von zentralen Produkten oder Dienstleistungen im eigenen Betrieb. Weiter streben 62 Prozent der Befragten wieder eine lokale N�he zu wichtigen Lieferanten an.

Dar�ber hinaus f�hrt die Corona-Krise auch zu einem anderen Blick auf die Mitarbeiter. W�hrend der �ffentliche Sektor an seiner bisherigen Rekrutierungsstrategie festh�lt (43 Prozent), gilt dies nur f�r ein Drittel der Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Unternehmen aus diesen Branchen m�chten k�nftig mehr auf befristete Anstellungen setzen (54 Prozent bzw. 52 Prozent), wohingegen sich die Befragten aus dem �ffentlichen Sektor f�r eine Erh�hung der Anzahl seiner Mitarbeiter in Festanstellung (54 Prozent) aussprechen.

Dirk Hahn: "Durch die Corona-Krise mussten sich Unternehmen vielf�ltigen Herausforderungen stellen und sowohl interne als auch externe Prozesse �berdenken. Organisationen, die bereits vor der Krise viel in Digitalisierung investiert haben, f�hlen sich nun deutlich best�tigt. Wir rechnen mit einer starken weiteren Zunahme von Digitalisierungsinitiativen in der kommenden Zeit".

Bild: Tim Wessel

Tim Wessel
(team neusta)

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