07.11.2019 - Seit 2016 steigt die Zahl der Recruiter in deutschen Unternehmen um 137 Prozent. Gleichzeitig ändern sich die Anforderungen an die Rolle. Neue Skillsets, neue Metriken und neue Technologien gewinnen an Bedeutung.
von Frauke Schobelt
In Zeiten des Fachkräftemangels entwickelt sich das Recruiting zu einer immer wichtigeren Aufgabe. Entsprechend steigt in Unternehmen die Zahl der Recruiter, wie der aktuelle 'Future of Recruiting Report' von LinkedIn
zeigt. "Für Unternehmen wird es immer schwieriger, das richtige Personal zu finden. Deshalb ist der Bedarf an Recruitern heute so hoch wie nie. Daneben verändern Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz das alltägliche Arbeiten. Auf dem für bestimmte Positionen oft leergefegten Talentmarkt helfen intelligente Tools, neue Chancen aufzutun und ergebnisorientierter zu arbeiten", erklärt Barbara Wittmann, Senior Director Talent Solutions bei LinkedIn DACH.
Weitere Ergebnisse des Reports
Der BVDW, das iab austria und IAB Switzerland haben eine gemeinsame Ausbildungsoffensive gestartet.
Mischenrieder Weg 18
82234 Weßling
Tel.: +49 (0) 89-57 83 87-0
Fax: +49 (0) 89-57 83 87-99
E-Mail: info@onetoone.de
Web: www.hightext.de