Viele Ex-Mitarbeiter haben weiterhin Datenzugriff

Bild: Sinequa

16.02.2022 - Die Corona-Pandemie hat in den USA und in Europa zu einer K�ndigungswelle gef�hrt. Eine Studie zeigt nun: Unzureichende Offboarding-Prozesse k�nnen bei ehemaligen Arbeitgebern zu erheblichen Sicherheitsrisiken f�hren.

von Frauke Schobelt

Die Studie von Beyond Identity unter mehr als 1.000 Arbeitgebern und ArbeitnehmerInnen zeigt, dass die �berwiegende Mehrheit der Mitarbeiter (83 Prozent) weiterhin Zugang zu Konten ihres fr�heren Arbeitgebers hat. Das stelle eine erhebliche Bedrohung f�r die Cybersicherheit der Unternehmen dar, zumal mehr als die H�lfte dieser Mitarbeiter (56 Prozent) zugibt, dass sie diesen bestehenden digitalen Zugang mit der Absicht genutzt hat, ihrem ehemaligen Arbeitgeber zu schaden.

Diese Kombination - Zugang zu sensiblen Informationen, gepaart mit b�swilligen Absichten - bedeute f�r Arbeitgeber "einen absoluten Sicherheits-GAU", so die Studienautoren. Wie ernst die Lage ist, zeigen Antworten von befragten F�hrungskr�ften: So geben 74 Prozent an, dass ihr Unternehmen durch die Verletzung der Cybersicherheit durch einen ehemaligen Mitarbeiter gesch�digt wurde.

Zu den h�ufigsten Hacks und Verst��en geh�rten das Einloggen in die sozialen Medien des Unternehmens (36 Prozent), das Durchsuchen von Unternehmens-EMails (32 Prozent) und das Mitnehmen von Unternehmensdateien (31 Prozent). Mehr als einer von vier ehemaligen Mitarbeitern ging sogar so weit, sich in das Backend der Unternehmenswebsite einzuloggen.

N�tig sei deshalb ein professioneller, detaillierter Offboarding-Prozess. Dieser verhindere den unbefugten Zugriff ehemaliger Mitarbeiter, indem er ihre Passw�rter und andere unsichere Authentifizierungsmethoden beseitigt. Gleichzeitig verringere er deren Motivation, einem ehemaligen Arbeitgeber zu schaden. Die Studie ergab auch, dass in den USA ein professionelles Exit Management wesentlich h�ufiger durchgef�hrt wird, als bei Unternehmen in Europa.

Grafik: Beyond Identity

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