14.01.2022 - Der dritte Montag im Januar gilt als Blue Monday - der deprimierendste Tag des Jahres. Trotzdem scheinen die europäischen Arbeitnehmenden ihrem Arbeitsplatz positiv gegenüberzustehen.
von Christina Rose
Zwei von drei Arbeitnehmenden gehen mit Begeisterung an eine neue Arbeitswoche heran und haben Spaß an ihrer Tätigkeit. Ein ähnlich hoher Anteil ist stolz auf seine wöchentlichen Aufgaben - wobei mehr als sechs von zehn ihre Arbeit sogar oftmals als ihre Leidenschaft ansehen. Dies sind die jüngsten Ergebnisse der groß angelegten Umfrage 'A Worker's Journey' von SD Worx
, einem Anbieter von HR- und Payroll-Dienstleistungen, durchgeführt mit 3.000 Unternehmen aus Belgien, Frankreich, Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich.
Die Entdeckung des Blue Mondays ist auf den Psychologen Cliff Arnall
zurückzuführen: Er berechnete den traurigsten Tag des Jahres anhand einer wissenschaftlichen Formel und fand heraus, dass dieser immer auf den dritten Montag im Januar fällt. Hintergrund dieser trüben Neujahrsstimmung ist, dass die meisten Arbeitnehmenden bereits wieder in ihren Arbeitsrhythmus zurückgekehrt sind und allmählich die nüchterne Erkenntnis erlangen, dass die Ferien und die Festtage nun der Vergangenheit angehören. Die guten Vorsätze für das neue Jahr verblassen ebenfalls, und die frühe Dunkelheit erinnert daran, dass der Sommer und die bevorstehenden Urlaubstage noch in weiter Ferne liegen.
Viele Arbeitgebende sind daher bestrebt, ihre Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitstages glücklich und engagiert zu halten. Die Studie 'A Worker's Journey' zeigt, dass rund 65 Prozent aller Befragten ihre Arbeit jede Woche mit Freude ausüben. Allein in Deutschland gaben rund 30 Prozent der Arbeitnehmenden an, mehrmals pro Woche Spaß an ihren Tätigkeiten zu haben. Insgesamt verbringen 64 Prozent der deutschen Mitarbeitenden gerne Zeit an ihrem Arbeitsplatz und erledigen ihre Aufgaben mit Begeisterung. Lediglich 2,4 Prozent aller europäischer Arbeitnehmenden haben keinen Spaß an ihrer Arbeit. Generell empfindet ein großer Teil der Arbeitnehmenden ihre Arbeit trotzdem als angenehm. Diese Erkenntnis ist sehr wertvoll, denn sie zeigt, dass viele Arbeitgebende ihren Mitarbeitenden sowohl eine anspruchsvolle als auch eine abwechslungsreiche Arbeit in einem zufriedenstellenden Arbeitsumfeld bieten.
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