Klimaschutz ist f�r Manager nur Blabla, aber essentiell f�r Mitarbeiter

11.11.2022 - Die meisten Unternehmen haben sich dem Ziel von Netto-Null-Emissionen verpflichtet, allerdings besteht weiterhin eine Kluft zwischen den langfristigen Ambitionen und konkreten Ma�nahmen. Mit anderen Worten: Viel wird geredet, fast nichts getan, weil: Bringt doch nichts f�r den Gewinn. Glaubt das Management zumindest. M�chtigster Hebel f�r echten Wandel sind die eigenen MitarbeiterInnen.

von Sebastian Halm

Einer Studie zufolge untersch�tzen Entscheidungstr�gerInnen weithin den unternehmerischen Nutzen von Klimaschutzma�nahmen; lediglich jeder f�nfte sieht ihn als gegeben an.

Nachhaltigkeitsziele werden durchaus in Gesch�ftsstrategien integriert und weltweit sagen fast zwei Drittel (64 Prozent; in Deutschland 60 Prozent) der ManagerInnen, dass Nachhaltigkeit auf der Agenda jedes Mitglieds der Gesch�ftsf�hrung ihres Unternehmens steht. Es klafft jedoch noch immer eine L�cke zwischen den Ambitionen und konkreten Ma�nahmen zum Klimaschutz: Erst knapp die H�lfte (49 Prozent, in Deutschland 51 Prozent) hat eine Reihe von Klimaschutz-Initiativen f�r die n�chsten drei Jahre definiert. Nur etwas mehr als ein Drittel (37 Prozent) der Befragten weltweit - in Deutschland fast die H�lfte (46 Prozent) - gibt an, dass ihr Unternehmen das Betriebsmodell hin zu mehr Nachhaltigkeit umgestaltet. Insgesamt belaufen sich die Investitionen in Dekarbonisierungsaktivit�ten bei Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 20 Milliarden US-Dollar auf durchschnittlich 0,41 Prozent des Gesamtumsatzes. Kleinere Unternehmen mit einem Umsatz zwischen einer und f�nf Milliarden US-Dollar investieren mit durchschnittlich 2,81 Prozent ihres Gesamtumsatzes mehr. Zum Vergleich: Die Ausgaben f�r Forschung und Entwicklung lagen bei 500 der gr��ten b�rsennotierten US-amerikanischen Unternehmen im Jahr 2020 bei durchschnittlich vier Prozent.

Die Studienergebnisse zeigen, dass es vielen Unternehmen an einer kollektiven Vision sowie an funktions�bergreifender Koordination ihrer Nachhaltigkeitsbem�hungen mangelt und dass die unterschiedlichen Teams noch immer isoliert voneinander arbeiten. So geben beispielsweise weltweit nur 43 Prozent - in Deutschland 49 Prozent - der Befragten an, dass nachhaltigkeitsbezogene Daten verf�gbar sind und innerhalb der gesamten Organisation zug�nglich gemacht werden. Bei 61 Prozent der Unternehmen in Deutschland stehen diese Daten auch f�r externe Stakeholder wie Investoren, Aktivisten, Regierungsstellen und Konsumenten zur Verf�gung. International ist dies bei 48 Prozent der Fall. Weniger als die H�lfte (47 Prozent) der Unternehmen weltweit, in Deutschland exakt die H�lfte (50 Prozent), wirbt gezielt neue Talente mit starken Nachhaltigkeitskompetenzen an.

Die st�rksten Motive f�r Dekarbonisierung: Erwartungen der Mitarbeitenden und Regulatorik

Zu den wichtigsten Beweggr�nden f�r Nachhaltigkeitsma�nahmen z�hlt aktuell f�r 60 Prozent der Entscheidungstr�gerInnen international (63 Prozent in Deutschland) der Druck von bestehenden und potenziellen Mitarbeitenden; f�r 57 Prozent (in Deutschland 64 Prozent) ist es das Bestreben, sch�rferen zuk�nftigen Regularien zuvorzukommen. 52 Prozent der F�hrungskr�fte versprechen sich steigende Einnahmen davon. Nur einer von f�nf Befragten (21 Prozent international, 18 Prozent in Deutschland) sieht einen klaren unternehmerischen Nutzen in Nachhaltigkeit, w�hrend 53 Prozent weltweit sowie 51 Prozent in Deutschland der Meinung sind, die Kosten f�r derartige Ma�nahmen �berstiegen den potenziellen Nutzen. Aus der Studie geht jedoch hervor, dass Unternehmen, die Nachhaltigkeit priorisieren, schon jetzt erfolgreicher sind als Unternehmen, die dies nicht tun.

Unternehmen werden sich zunehmend des �kologischen Fu�abdrucks ihrer IT bewusst und setzen neue Tools ein, um ihre Dekarbonisierungsziele zu erreichen. Laut mehr als der H�lfte (55 Prozent) der Befragten kennt ihr Unternehmen die Menge an CO2-Emissionen seiner IT - digitaler Tools, Apps, IT-Systeme und Rechenzentren. Dieser Anteil erreicht in der industriellen Fertigung 63 Prozent und 61 Prozent bei Konsumg�ter- und Energieunternehmen. Um ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, setzen nach eigenen Angaben 58 Prozent der Unternehmen international sowie in Deutschland bereits KI und Automatisierung ein, insbesondere im Energiesektor (72 Prozent). Weltweit investiert mehr als die H�lfte (54 Prozent) der Unternehmen in digitale Technologien wie Augmented und Virtual Reality oder Kollaborationstools, um die Reiset�tigkeit ihrer Mitarbeitenden zu reduzieren.

Im Rahmen dieser Studie befragte das Capgemini Research Institute im August und September 2022 insgesamt 2.004 Manager und Managerinnen aus 668 Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde US-Dollar.