Regelm��iges Feedback f�r Angestellte in Corona-Zeiten besonders wichtig

Bild: rawpixel / Pixabay

08.09.2020 - Knapp drei Viertel (73 Prozent) der Mitarbeiter halten Feedback durch ihre Vorgesetzten auch w�hrend der Corona-Krise f�r ausgesprochen wichtig. Viele Unternehmen scheinen jedoch Probleme damit zu haben, diesem Bed�rfnis ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden.

von Susan R�nisch

23 Prozent der Befragten erhielten w�hrend der Corona-Krise nur einmalig Feedback. 36 Prozent mussten g�nzlich auf eine Leistungsbeurteilung durch ihren Vorgesetzten verzichten. Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsam von Talentsoft mit dem Marktforschungsinstitut Appinio zum Thema Mitarbeiter-Feedback.
Im Hinblick auf die zeitlichen Intervalle zeigt sich dabei ein Trend zu immer k�rzeren Abst�nden. 24 Prozent der Befragten w�nschen sich regelm��iges, kontinuierliches Feedback durch ihre Vorgesetzten. 18 Prozent h�tten gerne monatlich eine R�ckmeldung zu ihren Leistungen. Ein Viertel (25 Prozent) der Befragten w�rde halbj�hrliches Feedback dem altbekannten Jahresgespr�ch vorziehen, das nur noch 17 Prozent f�r ausreichend halten.

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