So steht es um Digitalisierung in Unternehmen: Besonders Resilienz und Prozesse hintendran

Bild: Midjourney/Sebastian Halm

04.08.2023 - Die Digitalisierung schreitet in Unternehmen jeder Gr��e und Branche voran. Dabei gelingt einigen die Transformation besser als den anderen.

von Sebastian Halm

Das zeigen die ersten Zwischenergebnisse des Digitalisierungs-Checks von Gulp , Personaldienstleister f�r IT, Engineering und Life Science. Dieser Selbstcheck gibt Unternehmen die M�glichkeit, ihren pers�nlichen Digitalisierungsgrad in nur wenigen Minuten festzustellen. Dabei wurde insbesondere in den drei Disziplinen Resilienz, Changemanagement und Cybersecurity Verbesserungspotenzial offengelegt.

Resilienz noch ausbauf�hig

In turbulenten Zeiten wie diesen ist eine starke Unternehmensresilienz essentiell und f�r die Wettbewerbsf�higkeit unabdingbar. Um diese zu erreichen - oder zu halten - ist die Entwicklung neuer digitaler Tools und/oder neuer Gesch�ftsmodelle wichtig. Doch 42 Prozent der Befragten unterhalten keine dedizierte Projektgruppe f�r diese Aufgabe. Die Frage nach der Investitionsbereitschaft in die Neu- oder Weiterentwicklung untermauert dieses Bild:

Nur eine Minderheit der Unternehmen (etwa jedes dritte) hat eine eigene Stelle f�r die Entwicklung von digitalen Gesch�ftsmodellen geschaffen.,
Grafik: Gulp

Nur gut ein Drittel der Befragten investiert stark (9 Prozent) beziehungsweise sehr stark (27 Prozent) in diese Projekte. Der Gro�teil l�sst nur mittelm��ig (29 Prozent) bis wenig (22 Prozent) bzw. kaum (13 Prozent) Geld in diese Projekte flie�en.

Changemanagement forcieren, Wissensvermittlung optimieren

Digitalisierungsprojekte sind stets mit Ver�nderungen hinsichtlich Prozessen oder der Unternehmenskultur innerhalb des Betriebs verbunden. Damit dieser Wandel von der Belegschaft angenommen und mit Leben gef�llt wird, ist ein koordiniertes Changemanagement unerl�sslich. Dennoch haben lediglich 27 Prozent der Umfrageteilnehmer angegeben, dass hierf�r eine gesonderte Stelle in ihrem Unternehmen vorhanden ist.

Doch es reicht nicht, nur Tools einzuf�hren, sie m�ssen auch geschult werden und das Wissen muss dokumentiert werden. Doch gerade einmal 9 Prozent der Befragten haben bereits einen durchdachten Prozess f�r die einfache und dezentrale Wissensvermittlung in ihrem Unternehmen etabliert.

Auch f�r Change Management hat nur die Minderheit der Firmen einen eigenen Posten eingerichtet.
Grafik: Gulp

Cybersecurity gut, Reaktionszeit m��ig

In Sachen Cybersecurity sahen sich die Befragten �berwiegend gut (58 Prozent) bis sehr gut (18 Prozent) abgesichert. Doch konkret nach der Reaktionsf�higkeit bei einem Cyber-Angriff gefragt, sahen sich nur noch 7 Prozent sehr gut und 38 Prozent gut vorbereitet. Dabei sind gerade die ersten Stunden nach einem Angriff entscheidend, um auf den Vorfall zu reagieren und passende Ma�nahmen einzuleiten.

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Bild: Sybit

Dirk Harzer
(Sybit)

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