So viele BewerberInnen schummeln mittels KI im Lebenslauf

Bild: Midjourney/Sebastian Halm

06.11.2023 - Dass sechs von zehn BewerberInnen in Deutschland in ihrem Lebenslauf l�gen, ist statistisch erwiesen - eine Studie hat die Zahl zum Anlass genommen, das Thema weitergehend zu analysieren; etwa danach, wie viele Bewerber und Bewerberinnen KI zur Erstellung ihres Lebenslaufs benutzen.

von Sebastian Halm

Das Bewerbungs- und Lebenslaufportal von CVApp.de befragte dazu �ber 2.800 deutsche Bewerber und Bewerberinnen, um das Ausma� zu erkennen, zu dem KI-generierte Inhalte zum Schreiben von Lebensl�ufen verwendet werden, sowie um herauszustellen, in welchen Aspekten KI tats�chlich hilfreich sein kann.

Mehr als die H�lfte der Deutschen (50,8 Prozent) gibt demnach zu, KI zur Unterst�tzung bei der Erstellung von Lebensl�ufen zu nutzen.
55- bis 65-J�hrige nutzen eher KI, um ihren Lebenslauf ganz oder teilweise zu erstellen (65,19 Prozent), verglichen mit 45,83 Prozent der 18-24-J�hrigen.
Fast die H�lfte (44,7 Prozent) der Befragten gaben an, dass sie in Zukunft KI zur Unterst�tzung bei der Erstellung von Lebensl�ufen verwenden w�rden.
7 von 10 M�nnern geben es zu in ihren Lebensl�ufen gelogen zu haben, wobei die h�ufigste L�ge F�higkeiten und Kenntnisse betraf (87,02 Prozent), gefolgt von aktuellem Gehalt (83,35 Prozent) und Stellenbezeichnungen (66,04 Prozent)

Mehr als die H�lfte (50,8 Prozent) der Befragten gab an, bei der Gestaltung von Teilen oder sogar des gesamten Lebenslaufs KI zu verwenden. Unter allen Umfrageteilnehmern zeichnen sich die 55- bis 65-J�hrigen durch eine h�here Nutzung von KI zur Gestaltung von Teilen oder des gesamten Lebenslaufs aus (56,19 Prozent). Im Gegensatz dazu geben 18- bis 24-J�hrige (45,83 Prozent) am seltensten an, KI zu nutzen. Dies mag viele �berraschen, die die digitale Kompetenz j�ngerer Erwachsener f�r h�her halten, deutet aber darauf hin, dass sich �ltere Erwachsene bereits auf die Integration von KI in die Arbeitswelt einstellen.

M�nner verlassen sich bei Lebensl�ufen h�ufiger auf k�nstliche Intelligenz als Frauen

M�nner neigen deutlich mehr dazu, KI zur Verbesserung ihres Lebenslaufs einzusetzen: fast sechs von zehn (59,4 Prozent) geben an, KI zu nutzen, w�hrend es bei den Frauen nur vier von zehn (40,6 Prozent) sind. Dies k�nnte darauf zur�ckzuf�hren sein, dass M�nner nachweislich eher Vertrauen in k�nstliche Intelligenz haben und h�ufiger glauben, dass die Vorteile der KI die potenziellen Risiken �berwiegen.

Dar�ber hinaus wurde festgestellt, dass M�nner im Vergleich zu Frauen mit 21 Prozent h�herer Wahrscheinlichkeit KI einsetzen, um den Abschnitt �ber F�higkeiten und Kenntnisse in ihrem Lebenslauf aufzuwerten. Bemerkenswert ist, dass KI am wenigsten im Abschnitt Berufserfahrung beim Verfassen des Lebenslaufs eingesetzt wurde, dennoch gab fast jeder Zw�lfte (7,4 Prozent) zu, hierf�r k�nstliche Intelligenz genutzt zu haben. �berraschenderweise gab sogar jeder dritte Deutsche (30,2 Prozent) an, KI-Tools zu verwenden, um seine Qualifikationen zu verbessern, und 19,1 Prozent nutzten KI, um Texte �ber ihre Hobbies zu schreiben.

Von den KI-generierten Inhalten verwendete fast jeder f�nfte (19,3 Prozent) der befragten Deutschen einige oder alle Inhalte ohne jegliche Bearbeitung. Nur 13,6 Prozent bearbeiteten die Inhalte vor der Verwendung. Bei M�nnern war die Wahrscheinlichkeit, dass sie unbearbeitete KI-Inhalte f�r ihren Lebenslauf verwenden, um 25 Prozent h�her als bei Frauen.

Fast 60 Prozent der Deutschen geben zu, in ihrem Lebenslauf zu l�gen

CVapp.de hat herausgefunden, dass fast drei von f�nf Deutschen in ihrem Lebenslauf l�gen (58,53 Prozent). Dar�ber hinaus gaben mehr als drei Viertel (78,64 Prozent) zu, dass ihre h�ufigste L�ge mit ihren F�higkeiten zusammenh�ngt. Die Umfrage zeigt auch, dass sieben von zehn M�nnern (70,96 Prozent) zugeben, in ihrem Lebenslauf gelogen zu haben, verglichen mit weniger als der H�lfte der Frauen (46,06 Prozent). Die am h�ufigsten verwendeten L�gen, die von M�nnern angegeben wurden, betrafen F�higkeiten (87,02 Prozent), Gehalt (83,35 Prozent) und Berufsbezeichnungen (66,04 Prozent).

Mehr als zwei F�nftel (44,7 Prozent) der Deutschen w�rden in Zukunft KI zur Unterst�tzung bei der Erstellung von Lebensl�ufen einsetzen. Von allen befragten Altersgruppen sind die 19- bis 24-J�hrigen am ehesten bereit, KI f�r ihren Lebenslauf zu nutzen: Fast die H�lfte (48,8 Prozent) gibt an, dies in Betracht zu ziehen.

Dagegen ist die Wahrscheinlichkeit, dass Personen im Alter zwischen 55 und 65 Jahren in Zukunft KI in ihrem Lebenslauf verwenden werden, deutlich geringer (35,24 Prozent).

Die Umfrage hat ergeben, dass Besch�ftigte im �ffentlichen Dienst und in der Verwaltung am ehesten KI zur Verbesserung ihres Lebenslaufs einsetzen (8,6 Prozent), dicht gefolgt von Ingenieuren und Besch�ftigten in der Fertigung (8,4 Prozent). Bemerkenswert ist, dass Besch�ftigte im �ffentlichen Dienst und in der Verwaltung mehr als sechsmal so h�ufig KI zur Unterst�tzung ihres Lebenslaufs nutzen wie Besch�ftigte in den Bereichen Medien oder Digitales (1,2 Prozent).

Bild: Christian Bennefeld

Christian Bennefeld (Initiative datenschutz-zwecklos.de)

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