28.06.2021 - Die Mehrheit der BüroarbeiterInnen in Deutschland möchte auch in Zukunft hybrid oder komplett remote arbeiten. Rund die Hälfte wünscht sich zudem mehr zeitliche Flexibilität.
von Frauke Schobelt
Diesen Trend beschreibt die Studie 'Reinventing Work'
, die das Marktforschungsinstitut Statista
im Auftrag der Kollaborationsplattform Slack
durchgeführt hat. Für die Analyse wurden 1000 BüroarbeiterInnen in Deutschland zu Arbeitsmodellen, Unternehmenskultur und Technologie befragt.
In der Umsetzung neuer Arbeitsmodelle ist demnach eine hierarchische Kluft erkennbar: So arbeiten Führungskräfte aktuell mehr remote oder hybrid (67 Prozent) als Angestellte (57 Prozent). Das gleiche gilt auch für die zeitliche Flexibilität: So arbeiten aktuell 62 Prozent der Führungskräfte asynchron, während es bei den Angestellten lediglich 46 Prozent sind.
Weitere Ergebnisse zum Thema Arbeitsmodelle:
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