O N E t o O N E 0 6 / 2 0 2 2 43 Von der Entwicklung eines Produktes bis hin zu dessen Nutzung muss der/die Customer Experience ManagerIn eine Bindung zu den KundInnen aufbauen und diese in möglichst natürlicher Weise mit dem Produkt in Kontakt treten und interagieren lassen. Daher sind Kenntnisse aus dem UX-Design hilfreich - neben So- zialwissenschaften und Psychologie, um die Kundenbedürfnisse zu analysieren und entsprechend befriedigen zu können. Die besondere Herausforderung ist dabei die Bedienung der variab- len Touchpoints entlang der Customer Journey. Die Kommuni- kationsgewohnheiten und Ansprüche der KundInnen müssen bei jedem Kontakt bedient und die Interaktion zur höchsten Zufriedenheit ablaufen. Programmatic Printing SpezialistIn Der/die Programmatic Printing SpezialistIn bringt und hält Adresslisten auf dem neuesten Stand, kann auf dieser Basis an- lassbezogene Kommunikationsanlässe identifizieren und planen. Darüber hinaus ist er/sie crossmedial aufgestellt, kennt alle Mai- lingformen und ihre Wirkung und achtet darauf, dass Mailings, Kataloge und Prospekte für die jeweiligen Zwecke geeignet sind. Im Zuge dessen weiß er/sie auch, wie Logo, Mailingart (Karte, Brief o.ä.), Farben, Formen, Sprache und Bilder eingesetzt werden müssen, kann personalisiert und zielgruppengemäß Mailings crossmedial konzipieren (Mailing mit QR-Code versehen etc.) und weiß, Call-to-Action (Gutschein o.ä.) inhaltlich und gestalterisch zu platzieren. Auch die Erfolgsmessung des Mailings liegt in seinem/ ihren Kompetenzgebiet. Interbrand MarketerIn Plattformen sind überall auf dem Vormarsch. Immer mehr Mar- ken gehen dazu über, den Plattformgedanken zu leben und auch Dritt-Marken zu präsentieren. Marken, die derartige Plattformsei- ten anbieten, erzielen skalierbare Synergiegewinne – und brau- chen Interbrand MarketerInnen. Sie suchen zwischenbetriebliche und markenübergreifende Synergien und identifizieren diejenigen Unternehmen und Marken, die sich dafür eignen, die Bekanntheit der eigenen Marke zu steigern. Er/sie muss analysieren, welche Kooperationen sinnvoll sind und solche Interbrand-Beziehungen auf- und ausbauen. Erfahrungen im B2B-Marketing sind dabei ebenso gefragt, wie die Fähigkeit, Faktoren wie Umsatz, Gewinn und Umsatz- rendite bewerten zu können, um das Potenzial von Geschäfts- beziehungen einordnen zu können. Weitere Wunschskills sind Offenheit, Neugier und idealerweise Kontakte und Beziehungen zu Influencer-Kanälen. Contact Center ManagerIn Typischerweise umfasst das Contact Center Management das Onboarding von MitarbeiterInnen, die Personalplanung und die Überwachung der Kundeninteraktion. In der stressigen, schnell- lebigen Umgebung des Callcenters muss der/die Contact-Center- ManagerIn der ruhende Pol sein. Er/sie muss in der Lage sein, das Team zu motivieren – und gleichzeitig die Fassung bewahren, wenn etwas schiefgeht. Was er er/sie dafür mitbringen sollte: zunächst ein tiefes Ver- ständnis für Kundenservice. Er/sie muss KundendienstexpertIn sein und im Zweifelsfall in der Lage sein, frustrierte KundInnen zu besänftigen und einzuspringen, um dem/der AgentIn zu helfen, wenn ein Anruf schlecht lief. Der/die Contact Center ManagerIn stellt AgentInnen ein, schult und motiviert sie und schafft ein positives Arbeitsumfeld, um die Abwanderungsrate zu senken. Zu seiner/ihrer Aufgabe gehört es zudem, Callcenter-Metriken zu sammeln und zu analysieren und KPI-Berichte vorzubereiten, um die Callcenter- und Personalop- timierung zu fördern. Marketing-Automation-ManagerIn Mit der zunehmenden Automatisierung des Marketings bedarf es SpezialistInnen, die automatisierte Kampagnen implementieren, koordinieren, steuern und auswerten: einen/eine Marketing-Au- tomation-ManagerIn. Er/sie überprüft alle laufenden Kampagnen und automatisiert, wo es möglich und effizient ist, initiiert neue automatisierte Kampagnen und generiert einen steten Strom neuer, qualifizierter Leads. Außerdem synchronisiert er/sie alle Plattformen, implementiert Verfahren für mehr Umsatz mit qua- lifizierten Leads und entwickelt eine integrierte automatisierte Plattform für alle Marketingmaßnahmen. Ebenfalls Aufgabe ist es A/B-Tests aller automatisierten Kampa- gnen durchzuführen, die Zielgruppen zu segmentieren und die direkte Ansprache zu optimieren. Um Optimierungen anzustoßen, analysiert er/sie die Resultate der Kampagnen und kooperiert kollegial mit anderen Abteilungen für bessere Ergebnisse. Voraussetzungen sind eine Marketingausbildung, nicht zwangs- läufig per Studium, aber auf jeden Fall eine mehrjährige Erfah- rung im Performance/Online/EMail-Marketing mit Affinität zum Vertrieb, ebenso wie analytische Fähigkeiten und einen hohen Qualitätsanspruch, Präzision, Präsentations- und Teamfähigkeit. Neuro-A/B-TesterIn Wie reagieren KundInnen tatsächlich auf ein Produkt, was den- ken sie, was empfinden sie? Der/die Neuro-A/B-TesterIn setzt dabei auf neurowissenschaftliche Methoden, um so unverfälschte Rohdaten zu erhalten. Klassische Kundenbefragungen werden der Vergangenheit angehören, da sie oft verfälschte Daten enthalten: KundInnen geben aus den unterschiedlichsten Gründen oft nicht ehrlich zu, was sie wirklich über eine Marke oder ein Produkt den- ken und fühlen. Durch die Auswertung unmittelbarer Hirnsignale sollen Fehlinterpretationen ausgeschlossen werden können. Untersucht wird etwa die emotionale Reaktion beim Erstkontakt mit einer Marke oder das Gefühl im Moment der Kaufentschei- dung sowie unmittelbar nach dem Kauf – mittels Messung von Gehirnaktivitäten. Da jede Kundin und jeder Kunde anders reagiert, werden Lösungen für das perfekte Kunden erlebnis entsprechend personalisiert gestaltet werden müssen. Er/sie sollte über Fachkenntnisse in der Neurotechnologie ver- fügen, um sichere Testdaten aus MRT-Scanning und anderen Bildgebungsverfahren ziehen zu können und Biometrie, Emotions- tracking, Biorhythmus usw. sinnvoll einsetzen zu können. Hilfreich sind auch Erfahrungen in der Analyse großer Datenmengen und im Bereich sensorischer Marketingtechniken, wie beispielsweise Haptik. Er/sie sollte zudem Kenntnisse in den Bereichen Kognition, Psychologie und Verhaltensanalyse mitbringen. (cr)