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imc AG bietet neuen Beratungsservice: Training Management Reengineering

Organisationsberatung und Restrukturierung der Trainingsprozesse gerade in Zeiten knapperer Budgets zentrales Thema
Saarbr�cken, 8. September 2003. (press1: iBOT) - Die imc AG hat ihre langj�hrige Projekterfahrung in der Einf�hrung von Learning Management in einem neuen Beratungsprodukt geb�ndelt. Mit "Training Management Reengineering" erm�glicht imc Unternehmen und Institutionen die Optimierung oder Neugestaltung ihrer Trainingsprozesse sowie eine Neuausrichtung von Trainingsorganisationen.
Die rasante Weiterentwicklung von Technologien und Produkten, ver�nderte Rahmenbedingungen in den M�rkten sowie ein schwieriges und sehr wettbewerbsintensives Marktumfeld sind Herausforderungen, denen sich heute die meisten Unternehmen ausgesetzt sehen. Die Schulung der Mitarbeiter, z. B. in Vertriebsorganisationen, erh�lt dadurch eine ganz neue und kritische Dimension f�r den Unternehmenserfolg.

Allzu oft sind jedoch Trainingsabteilungen in den Unternehmen falsch aufgestellt, ihre Trainingsangebote hinken den Marktanforderungen hinterher, die Services der Trainingsanbieter sind zu unflexibel und die Prozesse der Trainingskonzeption und -bereitstellung ineffizient und langsam.

Die imc AG, die bereits seit geraumer Zeit den direkten Zusammenhang zwischen "Business Needs" und Learning Management betont, hat aus dieser �berlegung heraus ein neues Beratungsprodukt eingef�hrt. Im Rahmen von Training Management Reengineering-Projekten analysiert die imc die Situation der Bildungsdienstleister in Unternehmen und Institutionen und gestaltet auf Basis dieser Analyse die Prozesse und die organisatorische Aufstellung der Bildungsorganisationen.

Die neue Beratungsdienstleistung der imc ist unabh�ngig von ihrem Hauptgesch�ftsfeld eLearning. Vielmehr sind das umfassende Expertenwissen in den Bereichen Organisations- und Prozessberatung, Trainingsmanagement sowie das effiziente Projektmanagement der imc AG ausschlaggebend f�r die Erweiterung des Beratungsportfolios. Dabei flie�en die vielf�ltigen Erfahrungen in Aus- und Weiterbildungsprojekten zusammen, in denen imc seit Jahren Aufgaben weit �ber die reine eLearning-Einf�hrung �bernimmt.

Mit Nokia, O2, und Swisscom Mobile hat die imc bereits mehrere Kunden in der Reorganisation des Trainingsmanagements beraten. So wird bei Swisscom Mobile, dem gr��ten Mobilfunk-Provider der Schweiz, nach einer vorhergegangenen Analysephase derzeit eine Neuausrichtung der Trainingsorganisation f�r die Produktefachausbildung im Vertriebsbereich umgesetzt. Ziel dieses Projektes ist die gr��ere N�he der Trainingsangebote zum Point of Sale, h�here fachliche und methodische Kompetenzen aller vertrieblich eingebundenen Mitarbeiter sowie eine Beschleunigung und fachliche Optimierung der Trainingskonzeption und -bereitstellung.

"Der Erfolg von Training Management Reengineering-Projekten basiert auf einem ganzheitlichen Vorgehensmodell, welches den gesamten Lebenszyklus von der Neuausrichtung der Trainingsziele und -strategie sowie des Trainingsportfolio bis hin zur Umsetzung der organisatorischen Ver�nderungen betrachtet", so Dr. Wolfgang Kraemer, Vorstandssprecher der imc AG. "Das phasen�bergreifende Change Management und die Verankerung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse sichern langfristig eine Gestaltung des Trainings als Garant f�r den Unternehmenserfolg."

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Die imc information multimedia communication AG mit Hauptsitz in Saarbr�cken und weiteren Gesch�ftsstellen in K�ln, Berlin, Freiburg sowie einer Tochtergesellschaft in der Schweiz (Z�rich), wurde 1997 von Dr. Wolfgang Kraemer, Frank Milius und Dr. Volker Zimmermann zusammen mit Prof. Dr. Dr. h.c. mult. A-W. Scheer, Business Angel, Hochschullehrer und Aufsichtsratsvorsitzender der IDS Scheer AG, gegr�ndet. Seit Anfang 2001 h�lt die SAP AG eine Beteiligung von 10 Prozent an imc. Das Unternehmen besch�ftigt derzeit �ber 130 Mitarbeiter.
Namhafte Unternehmen und Bildungsinstitutionen wie Bayer, BMW, DaimlerChrysler, DIHK, E.ON, HypoVereinsbank, Metro, KPMG, TUI, UBS, VW, sowie diverse Hochschulen nutzen die Produkte und Dienstleistungen der imc AG f�r den Aufbau ihrer virtuellen Lern- und Wissenswelten.
Als Consulting-Dienstleistungen bietet die imc die Planung und Konzeption prozessorientierter Weiterbildungs- und Wissensstrategien und der zugeh�rigen Lernarchitektur sowie B2E-Consulting (Business to Employee) an.
Mit der von der imc entwickelten vollst�ndig Web-basierten Lernplattform CLIX� (Corporate Learning & Information eXchange) realisieren Unternehmen, Hochschulen und Bildungsinstitutionen Lernportale, Virtuelle Online Akademien und Corporate Universities. Mit unseren Autorentools CLIX� Content Converter und LECTURNITY� stellt die imc au�erdem zwei einfach zu bedienende und leistungsf�hige Entwicklungswerkzeuge f�r die Eigenproduktion von Web-basierten Contents zur Verf�gung. In der imc Content Factory erfolgt die Produktion von Web based Trainings f�r Unternehmen. imc bietet dar�ber hinaus Beratung und Services f�r das redaktionelle Management web-basierter Lernplattformen an (Learning Service Providing).
Neben ihren Kerngesch�ftsfeldern eLearning und eHR ist die imc Veranstalter mehrerer Kongresse und Events, wie dem j�hrlichen eLearning Kongress und der Saarbr�cker Arbeitstagung (SAT).
Im Verlag der imc erscheint die Fachzeitschrift "IM Information Management & Consulting".