Deepblue Networks will via Instagram neue Mitarbeiter finden

Recruiting via Social Media ist heute längst keine Neuheit mehr, sondern ein Muss für erfolgreiches Employer Branding, so Deepblue Networks. Dazu gehöre auch, neue Kommunikationskanäle zu erschließen und für sich zu nutzen. Deshalb setzte die Agentur nun auch auf Instagram als Recruiting Tool.

Unter dem Motto #AddYourCharacter wird jeden Tag eine Illustration bei Instagram veröffentlicht. Als Inspirationsquelle dienen laut Deepblue Networks die Geschichten der Mitarbeiter, aber auch aktuelle Themen aus Politik, Sport, Wirtschaft, Kultur oder Netzwelt. Mit diesen Maßnahmen konnte der neue Instagram-Account in wenigen Wochen mehr als 4.000 Follower gewinnen. Die Illustrationsserie erhält zudem nach Aussage der Agentur durchschnittlich 300 Likes am Tag und kann damit an die Kampagne vom Jahresanfang anknüpfen.

Zum Start der Kampagne "Das Kreative Haus" bildeten die illustrierten Buchstaben des Agenturnamens den Auftakt. Eine eigene Microsite sowie weltweite Features in Blogs und Magazinen gehörten ebenfalls zu den umgesetzten Maßnahmen. Außerdem wurde im Rahmen der Employer Branding Kampagne eine Summer School für drei Wochen ins Leben gerufen, die internationalen Nachwuchstalenten die Möglichkeit bieten soll, im echten Agenturumfeld auf einem Kundenprojekt erste berufliche Erfahrungen zu sammeln.

"Bewerbern ist heute ein gutes Arbeitsklima mindestens genauso wichtig wie spannende Projekte, Geld und Karrierechancen. Mit unserer Kampagne wollen wir einen Einblick geben, wie wir ticken, was uns inspiriert und worüber wir lachen", sagt Burkhard Müller, Kreativdirektor bei Deepblue Networks. (smü)